Каждый человек, задаваясь вопросом поиска работы, обращает внимание на несколько основных факторов. Это должность и предполагаемые ею обязанности, уровень заработной платы, условия труда, возможность карьерного роста, транспортная доступность места работы. Если говорить о последнем, то важно, чтобы сотрудник мог с легкостью добраться до пункта назначения, тратя при этом минимальное количество денежных средств. Именно по причине значительной отдаленности места работы от места жительства многие отказываются от заинтересовавшей их вакансии.
Этот вопрос должен интересовать и работодателя, потому как речь идет о наборе штата квалифицированных сотрудников, об обеспечении для них комфортных условий труда. Решить задачу поможет организация специального маршрута для работников компании. На сегодняшний день широкую популярность получила развозка персонала в Санкт-Петербурге, Москве, Минске, Киеве, других крупных городах. Но, постепенно она обретает все большее распространение. Почему? Данная услуга имеет массу преимуществ, потому как позволяет работникам предприятия:- экономить денежные средства, которые в противном случае тратились бы на оплату проезда;
- добираться до места работы с более высоким комфортом и за минимальный промежуток времени, особенно, если в случае с общественным транспортом предполагалось несколько пересадок;
- приезжать на работу в приподнятом настроении, что гарантирует комфортная дорога;
- избегать проблем с поиском транспорта, если смена начинается/заканчивается слишком рано или поздно.
Преимущества смогут ощутить не только работники компании, но и ее руководитель. В данном случае они заключаются в следующем:- Повышение производительности – сотрудники фирмы, добравшиеся до места работы с желаемым комфортом, будут работать в приподнятом настроении, более качественно выполняя свои прямые обязанности и поставленные руководителем задачи;
- Минимизация количества случаев опоздания – когда сотрудников возит служебный транспорт, не в их интересах задерживаться, создавая в последствии для себя проблемы с поездкой на работу. Все работники приезжают на одном транспортном средстве и в положенное время;
- Повышение рейтинга фирмы – организации, которые заботятся о своих сотрудниках, всегда ценятся на порядок выше, поэтому люди держатся за свою работу, а в случае открытия вакансии на нее отмечается больше претендентов, что позволят выбрать самого подходящего кандидата.
Стоимость услуг развозки персонала, предлагаемых специализированными компаниями, достаточно невысока. Обычно с этой целью используются дизельные иномарки, отличающиеся минимальным расходом топлива. Данный момент позволяет руководителям организаций, пользующихся этими предложениями, существенно экономить, но без ущерба качеству услуг. К тому же, в процессе сотрудничества можно заказывать автомобили разной вместительности, менять график их движения и маршрут.
© Ольга Москаленко
www.autoorsha.com
|
