Поиск работы дело непростое. Особенно если желаешь одну должность, но за неимением опыта приходится искать другую, менее престижную и оплачиваемую. Даже если есть образование, высшее и по нужной специальности, зачастую соискатели слышат отказ по причине отсутствия опыта, а взять его негде, поскольку без него никуда не берут. Вот и получается замкнутый круг.
Устроиться по специальности не имея опыта очень сложно, везет единицам, у которых понимающий руководитель, считает, что из молодых сотрудников проще сделать перспективные кадры, чем из тех, которые уже привыкли работать в одной колее и переучиваться не желают.
Как поступить? Специалисты советуют для начала определиться с тем, кем же вы хотите быть, то есть желаемая должность, а уж затем выбирать фирму. После определения необходимо просто отобрать крупные компании, которым требует специалист выбранной вами должности. После этого, можно смело отправляться на собеседование, главное не стоит бояться крупных компаний.
Суть такова, что именно в такие компании очень часто, в связи с расширением, требуются молодые и перспективные сотрудники, поэтому они в первую очередь заинтересованы в молодых кадрах. Иногда такие фирмы предлагают обучение за их счет или оплачиваемую стажировку, что тоже очень хорошо. Эти компании публикуют вакансии на своих сайтах, а не в газетах и на сайтах работы. Стоит иметь в виду, что сегодня работа в крупнейших городах является на порядок более высокооплачиваемой, нежели в провинциальных городишках.
Если вам предлагают иную вакансию, отличную от желаемой, не спешите отказываться. Пройти собеседование в крупной фирме большая удача, к тому же есть вероятность, но о ней нужно заранее спрашивать, через какое-то время сменить отдел или подразделение, тем самым приблизившись к желаемому. Ко всему прочему есть вероятность, что со временем вам придется по душе именно ваша новая должность и будет принято решение развиваться именно в этой области. Самой главное – усердно работать и верить в себя.
На первых этапах собеседования вам предстоит общаться с менеджерами по персоналу. Они будут задавать каверзные вопросы, и организовывать стрессовые ситуации, справившись с которыми, вы получите «следующий уровень». Не стоит нервничать и переживать, вести себя нужно естественно и отвечать правдиво, поскольку любая ложь вскоре откроется и тогда это может стать поводом для отказа в работе. Лучше сразу уточнить о незнании чего-либо и указать на то, что вы быстро обучаетесь и легко усваиваете новую информацию, это будет предпочтительней лжи.
Не забывайте о внешнем виде, приходя на собеседование, а также простейших правилах приличия и поведения во время интервью.
И не переживайте в случае отказа, фирм много и вы обязательно подойдете одной из них.
www.autoorsha.com
|
